压铆螺钉供应

中国房价让谁给忽悠“瘸”了

ghij645 — Fri, 18 Jul 2008 07:26:14 +0000

根据国家发展改革委、国家统计局调查显示，6月份，全国70个大中城市房屋销售价格同比上涨8.2%，涨幅比5月低1个百分点；环比价格与上月持平。

　　大概因为学者打赌的缘故，前段时间大家的注意力过多地集中到深圳那边INA轴承，误以为深圳房价果真已将全国楼市引入“下跌时代”，现在看来还是过于乐观了。

　　普通民众并不具备专业分析能力，作出错误判断在所难免。但是前几日出席“无锡2008中国房地产高峰论坛”的地产商冯仑、潘石屹以及某些经济学家们大声疾呼中国地产市场到了救市的关口，则不能不令人怀疑他们的真实动机。

　　奇怪的是，在这些“救市派”中，一些经济学家似乎比房地产商更着急、更悲观，“我们已经从信贷真空造成的观望演变成了因为信心真空所造成的观望，这样的观望可怕得多”，“再这样下去房市会成为中国的第二个股市，进入另一种非理性” SKF轴承；甚至有人还作出令人震惊的预测：大概有30万亿的住房资产在中国居民手中，如果楼市像股指那样继续下滑，30万亿的财产也会贬值；如果开发商资金紧张，土地交易将难以进行，土地收入下滑，将会影响到保障性住房的建设……总之，楼市问题很严重，政府应该且马上“救市”。

　　地产商、经济学家们的“要挟”、“逼宫”，据说见到了一些效果，媒体上甚至已传出“楼市政策或见松动”的消息。

　　然而，是否真的已到“救市”的关口？光听一面之词显然不行，而是需要综合考虑。据社科院研究员易宪容和国务院参事任玉岭调查、分析：1－5月份，全国完成房地产开发投资9519亿元，同比增长31.9％，高于同期4个多百点。也就是说FAG轴承，房地产开发增长不仅没有随从紧货币政策下降，反之仍然处于高位运行；1－5月份，全国房屋施工面积也增长了24.9％。近日国家发改委和统计局公布的最新数据，更进一步验证了房价总体趋势继续走高这一事实。

　　原来，我们又被人给“忽悠”了；借用地产商的自喻，原来这头“猪”不但没瘦，而且又长肥了8.2％；所谓“瘦”，那只不过是他们露出的一条“小腿”。表面上看，这条“腿”确是有点“瘸”，不过那是别人忽悠“瘸”的。而“忽悠”者，除了房地产商自身外，一些不良经济学家更是“功不可没”。

Related Topics:

孕妈妈如何做好胎教主角

ghij645 — Thu, 17 Jul 2008 08:53:06 +0000

众所周知，胎儿是由母亲孕育的，母体既是胎儿赖以生存的物质基础，又是胎教的主体。一方面，母体为胎儿的生长发育提供了一切必要的条件，母亲的身体素质和营养状况直接关系到胎儿的体质健康离心机
；另一方面，母亲的文化涵养、言谈举止、道德情操、心理卫生情况都不可避免地在胎儿幼小的心灵中打下深深的烙印，对孩子的精神世界产生不可低估的影响。

因此，孩子生命中第一任教师的重要角色责无旁贷地落在了母亲的身上。

　　一般情况下，孕妈妈从发现自己的腹内萌发出一个小生命起，就会意识到保护和培养这一幼小生命的责任，就会不自觉地把感情的天平倾向腹中这个娇弱的小精灵，自然而然地开始了和小生命的“对话”，进行着亲切而又温暖的交流。但是，由于每一位母亲的家庭环境、文化素养、道德修养、胎教知识、付出的时间和精力及投注的爱心等方面的差异，会造成不同效果的胎教。

　　作为母亲，无论在生活中遇到了什么困难，都需要学会坚强、学会忍耐，要知道，不管命运多么不公平上海装潢，这时都不是自己在孤单地生活，因为有着世间无法比拟的希望。这个希望就是腹中的小宝宝！别看他(她)这时那么娇弱，以后他(她)也会坚强地撑起生命的风帆。

　　也许有的孕妈妈会因为自己的文化水平低，经济条件有限等因素而感到气馁，对胎教缺乏信心。其实，在胎教过程中最为关键的莫过于母亲的爱心。只要把培养孩子作为生活的中心，付出一切可能的精力和时间，倾注全部的爱心，那么未来的孩子就一定会令人满意。文化水平低的孕妈妈，不妨有时间就多看看一些优秀的书籍、文艺节目等；经济上不宽裕的孕妈妈也不要担心腹中小宝宝的营养，有数据显示，农村居民中的长寿人口远远比城市居民中的长寿人口多老.虎机上分器
。可见，人体所需的营养并不是非要吃高级补品才行。孕妈妈只要保证孕前身体健康，孕期营养全面就完全可以满足小宝宝的营养。况且在此期间，丈夫及其他家人都会把好吃的让给孕妈妈。

　　因此，每一位即将做母亲的人都应充分认识自己所肩负的责任，增强体质，加强修养，很好地进入“主角”的角色，为孩子的超早期教育做出贡献。　

Related Topics:

美国为何不敢“动”伊朗？

ghij645 — Thu, 17 Jul 2008 07:43:05 +0000

布什决定派遣一名高级官员与伊朗进行谈判，反映了美国在与伊朗斗争的僵局中采取的双重政策的开始转变。

　　美国政策发生重大转变

　　首先，在联合国要求伊朗终止了铀浓缩活动后，布什政府决定放弃原来的一贯政策
美容院，采取与伊朗面对面谈判的方式。自从伊朗1979年扣押了52名美国人质以来，两国外交关系便被切断，极少有两国官员进行直接会面。

　　第二，在与伊朗谈判的名单上，注入了新的成员，有美国、中国、法国、英国、德国和俄罗斯六个国家。

　　第三，根据路透社报道，周三美国国务院发言人麦科马克说，国务秘书负责政治事务的威廉伯恩斯与伊朗核谈判代表赛义德·加利利周六在日内瓦举行谈判，“向伊朗发出了一个强烈的信号，美国致力于外交途径解决争端”。他一再坚持，美国的政策没有改变，但是也不会成为一个先例。“参与会谈的只是一个时间处理方法”，他补充说，伯恩斯将会专注于“听” 。

　　突然转向　没有选择

　　美国做出这样的外交决策，很令人费解，因为在前几天，国际社会上议论纷纷的就是美国和以色列何时攻打伊朗美容加盟，现在突然来了个180度的大转变，但是仔细观察一下美国现在所处的国际环境和美国的内部经济政治状况，其实这是自然和必要之举。

　　首先，美国的盟友欧盟不支持美国攻打伊朗。

　　《国际先驱论坛报（法）》网站7月17日题为“与伊朗谈判，美国从僵局中转变”文章称，布什政府所有的外交伙伴，包括欧盟外交政策主席索拉纳，他领导了与伊朗的谈判，现在他也在不断的向美国施压，要求美国投入和谈，他说，只有当美国发挥充分的角色作用时，伊朗才将可能认真听取建议。

　　欧洲官员的这个决定给了布什政府一个十分重要的信号：欧盟不支持对伊朗采取军事行动。美国如果对伊朗作战，没有欧盟的认可和支持是十分困难的。

　　索拉纳的发言人，克里斯蒂娜称“我们对布什政府的决定很满意”，“这是美国和伊朗和谈的一个明确信号，美国承诺通过谈判解决问题。同时也说明了伊朗这次进行军事演习的影响很严重”。一位直接参与此次外交决策的资深欧洲官员称流水线
，美国国务院的第三大高官伯恩斯是 “勇敢的”，它反映了一个美国的政策的一个“大改变”。
　　其次，欧佩克拿石油威胁美国。

　　《国际先驱导报》题为“欧佩克警告美国”的文章称，之前石油输出国家组织的领导人巴德里曾警告美国：如果对伊朗发动军事冲突，石油价格将会“无限”增长，因为欧佩克成员国不能弥补生产损失。欧佩克秘书长巴德里在接受采访时说：“我们真的不能取代伊朗的生产”。

　　伊朗是在欧佩克中仅次于沙特阿拉伯的第二大产油国指纹考勤，一天生产约400多万桶原油，而世界各地每天共生产8700万桶。

　　欧洲政策研究中心主任丹尼尔?格罗斯说：“也许欧佩克想对美国说，对伊朗发动攻击，将会付出经济代价”，他补充道“这些海湾国家领导人也知道，如果战争爆发，国内会出现政治困难，因为这些国家都有什叶派的少数民族”。

Related Topics:

星级企业创建促进劳动关系和谐

ghij645 — Thu, 17 Jul 2008 02:27:57 +0000

“和谐劳动关系星级创建活动保障了职工权益，促进了企业健康发展，营造了和谐的企业文化。防腐设备”江苏省淮安市总工会主席蒋建亚说，正在淮安进行的“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业创建活动，将职工满意度作为主要标准，吸引了全市1000多家企业踊跃参加，受到广大职工的欢迎。

　　针对经济社会发展过程中不同利益群体的矛盾和需求，2007年，淮安市委、市政府要求在全市企业普遍开展创建和谐劳动关系企业活动，发动12个部门和单位联合开展创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动，并将创建活动作为党建和政治文明制氧机、精神文明建设20项目标纳入市委、市政府工作目标进行考核。

　　在创建工作中，淮安市把企业必须履行的法定社会责任，如劳动合同、工资支付、社会保障、劳动条件、安全生产等方面问题作为创建活动的主要内容，努力使创建内容看得见、摸得着、可参与、能监督。并依据考核得分高低确定了五个级别。其中一星、二星级企业由县区评审领导小组考核并择优推荐，三星级企业由市评审领导小组考核，四星级企业由市考核后并须报经省评审表彰，五星级企业须经全国评审表彰。至今已有87家企业获得“和谐劳动关系、履行社会责任”市级以上星级企业称号。

　　据统计，目前参加创建的企业劳动合同签订率达到95%。通过工资集体协商，2005年以来全市在岗职工年平均工资增长率分别为16.1%、17.4%和19.6%，社会保障覆盖面继续扩大，企业劳动争议案发率普遍下降，而职工对劳动关系满意程度不断提高。与此同时，出现了一批跨越式发展的企业。呼吸机金象减速机有限公司负责人说，企业在管理观念上实现了从“人力成本”到“人力资源”的转变，管理重心上实现从“挖掘价值”到“挖掘潜力”的转变，管理意识上实现从“劳资关系”到“合作关系”的转变，管理手段上实现从“制度约束”到“制度激励”的转变，形成了企业和职工和谐双赢的局面。
Related Topics:

国企高管薪酬该由谁定

ghij645 — Thu, 17 Jul 2008 01:47:05 +0000

中纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》保险箱。根据《解释》，国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金，情节严重的将被开除党籍。

　　国企高管薪酬过高，历来备受公众质疑。国企老总的身份十分微妙，他们既不是职业经理人，也不是纯粹的官员。他们一方面享受市场化的高薪待遇和激励制度，另一方面又频频出任政府官员。国家行政学院教授汪玉凯认为，该《解释》填补了国企领域反腐空白。

　　“开除党籍”处罚会否对国企老总们损公肥私形成有效威慑，姑且不论；但从另一个方面证明了，改革开放已30周年，国企内部实质在相当程度上依然存在着政企不分现象。
　　政治手段、行政手段以及经济手段三者结合，解决国企高管薪酬过高问题
代孕，关键在于两点，一是要直面现实；二是要分清主次。

　　自定薪酬已经不是需要防患于未然的腐败现象，而是一种事实上的普遍现实，只不过国企老总们大多使用了障眼法和七十二变而已。 “国企高管工资谁说了算？”作为名义老板的“老百姓”因为范围过广而虚无，他们没法给高管定薪酬；由于国企大多属于垄断行业试管婴儿，市场上也没有对应的职业经理人价格可以参照；内部的薪酬委员会又名存实亡；独立董事也大多沦为附庸……那么，不让国企高管自定薪酬，谁来给他们定薪酬？这就是我们不可回避的现实困境。

　　要解决这样的现实困境，须进一步加强改革力度，切实推动政企分开，让真正的职业经理人登堂入室，以“经济人”定位国企老总而不是以“党员干部”定位国企老总……

关系网站是制度社会的病毒

ghij645 — Wed, 16 Jul 2008 10:02:59 +0000

利用互联网，有网站竟以关系为卖点，提供平台让网友相互交换人脉帮忙办事，甚至明码实价接单帮客户找关系走后门。准分子服务范围包括找工作、股票期权内部交易、出国留学、承揽工程等，甚至还开价8万帮人当上公务员。

感觉中，所谓的关系应该是躲在暗处的东西，诸如裙带关系、权钱关系等等，都是在见不得阳光的后台运行的灰色程序，而今竟然堂而皇之地开办了门户网站，将找关系走后门这些原本很隐秘的东西，明码标价，公开兜售，不能不令人感叹世道不古。

如此网站是真是假，是明路还是陷阱，还待进一步证实。但不管怎样，它的出现本身就说明很多问题。首先是因为它有市场，有需求。如果它是骗局，这说明我们的社会存在着可供骗子利用的病体，他们利用少数人对于权力关系学的盲目信奉和追随，轻易铺下一张大网，放出诱饵让你上当眼科医院，等赚个盆满钵满后溜之大吉。现实生活中，凡事不走正门走后门已经成为一些人的行事准则，而好多事情办起来也往往总是正门不通旁门通，一次次验证着它的有效性。当不良的社会风气和官场的潜规则已经让很多人对政府的公信力和办事原则失去了信心的时候，有的人宁可接受关系网站的明码标价。这些人最容易成为骗子的猎物。

如果网站是真的，问题将更加严重。那将意味着权力寻租找到了出口，权力的私有化就找到了更大的市场和空间。在这里，网站只是外在形式，权力才是其真正的依托。没有权力做后盾，网站就是无源之水，有了网站这个平台，“私有化的公权”将卖到更大价钱。这将是一个多么可怕的事情啊！它隐喻着一种可怕的现实，就是灰色关系学对社会的影响和腐蚀已到了不遮不掩的程度，它同时还意味着，在有些地方近视治疗，社会办事规则的畸形化已经到了非常可怕的程度。私有化的权力已经公开对社会公平和正义进行挑衅。“股票期权内部交易、承揽工程、8万帮人当上公务员、2万帮人进事业单位……”在这极具诱惑力的诱饵背后，是一个怎样的垂钓者？是遍布陷阱的骗子，还是权力的掌控者？这是个问题，有关方面有责任弄个清楚。潜规则的盛行源自显规则的失灵，“后门”洞开是因为前门的堵塞。但不管怎样，“关系网站”的出现,本身就说明了社会的机体出现了可怕的病毒，这些病毒，我们只能用法律的杀毒软件予以消灭，同时筑起制度的防火墙进行拦截。
Related Topics:

¡Hola, mundo!

ghij645 — Wed, 16 Jul 2008 08:31:36 +0000

Welcome to Wowoow.com. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging!